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sensibilizzazione, studio e orientamento
Consiste nel sensibilizzare ed attivare gli attori locali e le aziende al riconoscimento delle potenzialitą e delle professionalitą dei lavoratori anziani. Prevede:
- Osservatorio dei lavoratori anziani: individuazione di target di riferimento con i quali avviare la sperimentazione
- Attrattivitą del lavoro: studio ed analisi degli interventi da adottare per incentivare al lavoro la componente anziana
- Orientamento: costruzione di pacchetti personalizzati e flessibili di orientamento e motivazione appositamente studiati per il target di riferimento
I 120 beneficiari finali, tra anziani/e disoccupati/e e/o lavoratori/trici a rischio di esclusione dal mercato del lavoro, al termine dei percorsi di orientamento saranno in grado di scegliere tra le varie esperienze formative della fase seguente:
- formazione (formale, non formale, informale)
- inserimenti lavorativi
- incubatore d'impresa transgenerazionale
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